ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
02.06.2017
Открывается курс "Секретарь руководителя". Курсы секретаря референта проводятся как для работающих секретарей, желающих обобщить практические навыки с те...
22.05.2017
Для курса "Основы товароведения" принята новая редакция учебной программы. Программа ориентирована на тех, кто желает в коро...
Список учебных курсов
Контактная информация
Адрес: Москва, Красноворотский проезд, д.3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201

Управление персоналом. Рекрутинг

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, руб
для физических лиц:
для физических (скидка):
для юридических лиц:
индивидуальное обучение:
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
в учебных днях:
в учебных часах:
в уч. часах (индивидуально):
НАЧАЛО ЗАНЯТИЙ
Идет запись
Численность учебных групп зависит от сложности курса, его продолжительности, общей подготовленности обучаемых по тематике курса и от формы обучения. Как правило, количество слушателей в группе составляет от 6 до 12 человек. В мини-группе может обучается от 3 до 5 человек. Обычно занятия проводятся в аудиториях Центра, однако довольно часто преподаватели выезжают на предприятия. В случае индивидуального обучения место и время занятий обсуждается при заключении договора.

Отзывов по данному курсу пока нет

  1. Служба персонала как система. Функции службы персонала.
  2. Стимулирование и мотивация персонала. Определение мотиваторов человека (тест). Выявление глубинных ценностей и убеждений кандидата.
  3. Элементы системы подбора персонала.
  4. Методы эффективного поиска персонала.
  5. Профиль, компетенции.
  6. Методы интервьюирования. Проективное интервью. Провокационное интервью. Кейс-интервью. Стресс-интервью.
  7. Правила составления резюме. Сопроводительное письмо (простое, сложное).
  8. Планирование и организация интервью. Структура интервью.
  9. Критерии оценки кандидата при подборе и умение проанализировать соответствие кандидата требованиям компании.
  10. Выбор интервьюеров при подборе.
  11. Использование тестов: плюсы и минусы. Проективные методики (тест).
  12. Проведение демонстрационного собеседования. Анализ проведенного интервью.
  13. Адаптация персонала: система ввода новых сотрудников, адаптационные программы.
Copyright © 1998-2018, НОУ «АРТ» г.Москва